El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

 

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

 

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

Novedades
 
"No existe RSE sin comunicación"

Nota realizada por IARSE a la Lic. Maria Sol Marin, Directora de SOMMA Consultora.
Fuente: Newsletter IARSE

La ética en los negocios que abarca la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es fundamental para la sustentabilidad de éstos. Consultora SOMMA fue gestada “por convicción” en un modelo socialmente responsable, por ello a través de nuestro profesionales especializados brindamos asesoramiento en la materia.

Creemos que nuestra empresa, como el resto de las compañías, deben desarrollar su propio modelo de gestión responsable y sustentable para el crecimiento sostenible de las mismas, para generar mayor conciencia social y ambiental, y porque la vida de las organizaciones –como la de las personas- también deben desenvolverse dentro de un ámbito legal, ético y transparente. Estamos convencidos que a largo plazo, solo aquellas empresas que “piensen” en verde y en la RSE podrán mantenerse en el tiempo.

Desarrollar una estrategia de impacto en materia de sustentabilidad y RSE incluye diversos pasos. Como punto de partida, es preciso generar una buena política empresaria para planificar cualquier estrategia futura, apoyada por un cuerpo normativo llamado “Código de Ética”. La estrategia debe estar basada en una posibilidad de la empresa y en una necesidad del público al que va dirigido (o stakeholders).

Integrar la RSE en la gestión empresarial, implica definir no sólo en qué clase de negocio la empresa está o quiere estar, sino especialmente qué clase de empresa es o quiere ser. De esta manera, se hacen explícitos los valores a los que la firma aspira y el reconocimiento de su responsabilidad respecto a la sociedad en su conjunto.

Por lo tanto, las estrategias en RSE y consecuentemente, la sustentabilidad, deben estar apoyadas en una política empresarial, no deberían ser solo actos aislados. En este sentido, para pasar de lo periférico a lo estratégico en materia de RSE aconsejamos:

1. Generar una política empresarial que se fundamente en la responsabilidad social;
2. Gestar un cambio cultural en la empresa con el basamento en la respondabilidad de la misma;
3. Acompañar esta política general a cada área en particular y articularlas;
4. Crear un área específica de RSE, que será la encargada de dar los lineamientos en la materia;
5. Comunicar, no existe RSE sin comunicación.

Para medir el impacto de las acciones que vamos impulsando, los Indicadores del IARSE son de mucha utilidad. Pese a tener a disposición la herramienta y el conocimiento para realizarla, nosotros trabajamos como “prueba piloto” con nuestros propios indicadores y herramientas de medición que estamos elaborando especialmente para pequeñas empresas.

La comunicación de las iniciativas que impulsamos las difundimos hacia adentro, con los miembros de nuestra organización, mediante instancias de diálogo. Compartimos información que incluye no sólo la gestación de la idea sino la materialización de la misma. Posteriormente la comunicamos en los diferentes canales de comunicación que disponemos como sitio web, redes sociales, avisos, notas, publicaciones, y fundamentalmente en cada proyecto que presentamos y gestionamos. Consideramos que no sólo difundimos estas actividades sino que lo demostramos en nuestro accionar cotidiano.

Las principales tendencias en materia de responsabilidad social y sustentabilidad en el sector de las PyMES creemos que fundamentalmente serán los Reportes GRI y la aplicación –esperemos- de la ISO 26000. Esto, como institucionalización de la temática. Asimismo, creemos que veremos un notable crecimiento en la creación de áreas en RSE, aún en pequeñas empresas.

Las empresas tienen “todo” para hacer, todavía son muy pocas las que disponen de un amplio abanico en la materia. Por ende, la proyección y la expectativa es amplia en lo que respecta a lo ya conocido porque aún falta muchísimo por implementar. Por lo tanto, creo que como novedoso será la ISO 26000 y como desafío que más empresas logren hacer reportes internacionales ya existentes.

maria sol marin María Sol Marín
Directora de SOMMA
www.somma.com.ar
 
María Sol Marín · Analista en Relaciones Públicas e Institucionales, IES Siglo 21 (2004). Licenciada en Comunicación Institucional, UBP (2007). Posgraduada en Gestión Integral de Recursos Humanos, UCC-ICDA (2009). Diplomada Universitaria en Educación, UBP (2008). Actualmente se desempeña como docente en varias Universidades de la provincia de Córdoba. Capacitadora In company en Responsabilidad Social Empresaria y Gestión de Capital Humano. Fundadora y Directora de SOMMA (Consultoría + Capacitación en RSE en la Provincia de Córdoba).

 

 

 

FELICIDADES y Buen comienzo 2012

   navidad

Gracias por acompañarnos en nuestro crecimiento!!

SOMMA informa que permanecerá trabajando para Uds todo el periodo estival 2012

 
UN MODELO DE NEGOCIO INCLUSIVO
Una empresa modelo – Una empresa socialmente responsable


Desde hace más de tres años, Tarjeta Kadicard permite ingresar al sistema de bancarización a personas "no videntes". En conjunto con la Revista Colores, Kadicard envía sus resúmenes de cuenta en sistema Braille a todos los clientes no videntes.

"Desde la empresa estamos convencidos de que esta es una manera muy efectiva de integrar a un público no bancarizado, atendiendo a sus necesidades y ampliando la perspectiva de nuestro negocio", afirman directivos de la empresa. Kadicard acompaña esta acción con una pauta publicitaria dentro de la Revista Colores, convirtiéndose así en la PRIMER EMPRESA DEL SECTOR FINANCIERO en desarrollar acciones destinadas a este tipo de público.

"Son muchos los esfuerzos en desarrollar nuestro negocio sustentable, nosotros trabajamos incluso desde adentro hacia afuera", comentan Hernán y Paula conversando con los Directivos de SOMMA; contamos con el área de RR.HH. quien gestiono el Código de Ética KADICARD, hacemos una gran labor en los procesos de inducción con políticas inclusivas desde una mirada de la RSE, como así también contamos con Call Center propio, reduciendo casi en su totalidad la rotación de personal, efectivizando las relaciones con nuestro público más importante: el interno.

Descargar

 
MANUAL DE INCLUSIÓN LABORAL

żCómo trabajar con personas con Capacidades Diferentes?


Desde nuestro nacimiento como Consultora Especializada en
Responsabilidad Social Empresaria, estamos trabajando en el diseño de
una Guía de Autogestión que será de gran utilidad para empresas y
consultores especialistas en Selección de personal.
Con el fin de generar procesos inclusivos efectivos, a partir de la decisión de la propia Empresa en contratar una persona con capacidades diferentes (sensorial, motriz, mental) y sumado el fino trabajo de los especialistas en Recursos Humanos, este manual se convertirá en una importante herramienta que facilitará el vínculo entre el postulante, su familia y la empresa.

Este trabajo no busca simplemente incorporar, durante un período de tiempo, a un trabajador/a que tenga alguna discapacidad y con el objeto de hacer beneficencia o mejorar la imagen pública de una organización. Es una propuesta que involucra un compromiso mayor de acciones responsables. EL ESFUERZO ES LOABLE PARA LA EMPRESA QUE ASÍ LO IMPLEMENTE.

Insertar a personas con capacidades diferentes puestos de trabajo donde éstos puedan desempañarse, que consecuentemente ganen dignamente su retribución; para ello se requiere un diseño de puesto adaptado a necesidades y posibilidades (empresa-postulante).

Búsquedas y procesos sumamente cuidados, donde el primer contacto se tiene con la familia (según el tipo de dificultad que se enfrenta) y luego continúan trabajos interdisciplinarios con Trabajadores Sociales y Profesionales de la Salud.

En nuestra segunda entrega, encontrarán los primeros pasos de esta acción de Responsabilidad Social Empresaria, que les permitirá acercarse más a búsquedas inclusivas efectivas y duraderas en el tiempo, explica la Lic. María Sol Marín – Directora de SOMMA

Descargar
 
PUEBLONUEVO EN RIO TERCERO

 
 
 
 

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

Obispo Salguero 557, Piso 11 Of. A - Bº Nueva Córdoba (CP.5000) Córdoba - Argentina. - Tel:+54 (0351) 4115529
www.somma.com.ar | info@sommaweb.com.ar
Copyright@2010 SOMMA - Todos los derechos reservados

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

Home - Pagina Principal Contactese con nosotros
Home - Pagina Principal Mapa del Sitio Contactese con nosotros